HR-Themen, in denen wir zuhause sind.
Von Schweizer Sozialversicherungen bis zu länderübergreifenden HR-Transformationen. Operativ verlässlich, strategisch fundiert.
Schweizer Arbeitsrecht & Sozialversicherungen
OR, ArG, BVG, AHV/IV/EO, ALV, UVG, KTG, Quellensteuer – sicheres Navigieren durch das gesamte Schweizer Recht.
Payroll inklusive komplexer Spezialfälle
Lohnverarbeitung mit Bonus, Spesen, geldwerten Leistungen, Expat-Setups und Schattenpayrolls.
Expatriates & internationale Mitarbeitende
Cross-Border Setups, Tax Equalization, Steuerberatungs-Schnittstellen und Mobility-Prozesse.
Mitarbeiterbeteiligungs-Programme
Konzeption und operative Umsetzung von Equity, Optionen und Long Term Incentives.
Länderübergreifende HR Projekte
Aufbau, Harmonisierung und Skalierung von HR-Strukturen über mehrere Länder hinweg.
Payroll- und HR-Strukturen im Konzernumfeld
HR Operating Models, Shared Services, Payroll Hubs und Vendor-Setups für Konzerne.
Einführung globaler HR Systeme
Auswahl, Implementierung und Rollout von HRIS-, Payroll- und Talent-Plattformen.
Aufbau internationaler HR Organisationen
HR-Teams international aufbauen, Rollen definieren, Governance und Standards etablieren.
HR Transformation und Digitalisierung
Prozessoptimierung, Automatisierung und Change Management für die HR-Funktion.